Palaute auttaa tasapainottamaan työn
Päivitetty: 10. helmik. 2020
Kristian Wahlbeck kertoo HS:n jutussa https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000006401793.html
miten mielenterveyssyistä ihmisten sairaspoissaolot ovat lisääntyneet. "Itseohjautuvuus on tullut organisaatioihin kovalla vauhdilla ja aika moni kokee, ettei saa riittävästi palautetta työstään. Varmuuden vuoksi tehdään enemmän, kun ei tiedetä, mikä on riittävästi.”
Zoizoin kehittäminen on lähtenyt juuri tästä palautteen lisäämisen ideasta. Palautteen tulisi olla helppoa ja antaa pieniä opasteita työntekijälle pitkin matkaa. Palautteen avulla kukin meistä tietää olevansa oikealla tiellä ja ylitekeminenkin vähentyy.